Mērķtiecīgā meklēšana (headhunting)

Sasniedzamie rezultāti:

• Pēc interviju pabeigšanas ir atlasīti 3 – 5 atbilstošākie fināla kandidāti attiecīgajai pozīcijai.

• Informācija par katra fināla kandidāta individuālās motivācijas struktūru un rekomendācijas par tās izmantošanu motivēšanā.

Iespējamais darbu saturs:

• Iepazīšanās ar klienta uzņēmuma specifiku.

• Amata profila (amata apraksts, nepieciešamās kompetences un personas apraksts) sastādīšana.

• Klienta materiālās un nemateriālās motivācijas sistēmas apzināšana.

• Sākotnējā tirgus izpēte par potenciālo kandidātu loka apzināšanu un atalgojuma līmeņa atbilstību piedāvājumam.

• Atbilstošāko kandidātu uzaicināšana uz interviju un intervēšana.

• Fināla kandidāta (-tu) prezentācija klientam.

Izpildes ilgums:

• 4-5 nedēļas.