Mērķtiecīgā meklēšana (headhunting)
printSasniedzamie rezultāti:
- Pēc interviju pabeigšanas ir atlasīti 3 – 5 atbilstošākie fināla kandidāti attiecīgajai pozīcijai.
- Informācija par katra fināla kandidāta individuālās motivācijas struktūru un rekomendācijas par tās izmantošanu motivēšanā.
Iespējamais darbu saturs:
- Iepazīšanās ar klienta uzņēmuma specifiku.
- Amata profila (amata apraksts, nepieciešamās kompetences un personas apraksts) sastādīšana.
- Klienta materiālās un nemateriālās motivācijas sistēmas apzināšana.
- Sākotnējā tirgus izpēte par potenciālo kandidātu loka apzināšanu un atalgojuma līmeņa atbilstību piedāvājumam.
- Atbilstošāko kandidātu uzaicināšana uz interviju un intervēšana.
- Fināla kandidāta (-tu) prezentācija klientam.
Izpildes ilgums:
- 4-5 nedēļas.